长乐市金融科技
组织架构调整，成立事业部，划小经营单元。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能长乐市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
围绕业务发展需要，精准引进了多位行业顶尖/高端管理人才。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
供应链管理体系持续优化，原材料库存周转天数同比缩短。
搭建任职资格体系，拓宽员工职业双通道。
本期研发投入持续加大，多项核心关键技术取得重大突破。
建立技术货架，核心模块复用率提升至%。